Mag 13, 2019

Pay for Performance? Prestazione e retribuzione nell’impresa digitale, il 16 maggio alla Fondazione MB

Recenti indagini attestano che i lavoratori più soddisfatti della propria retribuzione sono quelli che ne percepiscono il collegamento con la propria performance.

La nozione di performance lavorativa – avverte il prof. Tommaso Fabbri di Unimore e della Fondazione Marco Biagi - è però oggi in evoluzione: una tendenza è farla coincidere sempre più con il risultato del lavoro, mentre è sul fronte dei comportamenti di lavoro che la trasformazione digitale sembra portare maggiori novità (continuous feedback, digital behaviors)”.

Come e in quali condizioni è possibile ed efficace, oggi, retribuire in base alla performance? E con quali dispositivi giuridici è possibile collegare nuove modalità di valutazione della performance alla retribuzione?

Questi alcuni degli interrogativi al centro del dibattito del 3° Workshop dell’Osservatorio nazionale permanente sul Performance Management dedicato ad approfondire il tema “Pay for Performance? Prestazione e retribuzione nell’impresa digitale”, in programma giovedì 16 maggio 2019 alle ore 15.00 presso la Fondazione Marco Biagi (Largo Marco Biagi 10) a Modena.

L’iniziativa è organizzata da Fondazione Marco Biagi, in sinergia con la Scuola di Dottorato E4E (Engineering for Economics / Economics for Engineering) dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, in collaborazione con JobPricing e con il supporto di Etjca, FiordiRisorse e HRC Talent Acquisition.

Dopo un’introduzione di Alessandro Fiorelli (JobPricing) seguiranno le relazioni di: Antonio Riccio (Università degli Studi di Cassino) su “Dell’esigibilità della performance (digitale)” e di

Tommaso Fabbri, Unimore – Fondazione Marco Biagi su “La misurabilità della prestazione nell’impresa digitale”. Quindi alle ore 16.00 si proseguirà con una tavola rotonda su “Pay for performance?”, moderata da Ylenia Curzi Unimore – Fondazione Marco Biagi), alla quale interverranno: Adriano Caponetto (Global HR Director, Bitron S.p.A.), Fabio Carpi (HR Planning & Development Manager, BPER Banca), Paolo Gargiulo (HR Director, ShopFully International Group) e Umberto Tossini (Chief Human Capital Officer, Automobili Lamborghini S.p.A.)

Un dibattito concluderà l’incontro. Gli interessati sono invitati a compilare il modulo di iscrizione.

Categorie: avvisi, newsletter

Licenza Creative Commons
I video pubblicati su questo portale sono di proprietà dell'Università di Modena e Reggio Emilia e la proprietà intellettuale è dei relatori ed autori. Tuttavia il materiale può essere utilizzato sotto Licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale - Condividi allo stesso modo 4.0 Internazionale. Ossia ne è consentito l'uso citando l'Università di Modena e Reggio Emilia, il relatore, l'evento e il Centro Interateneo Edunova come produttore dell'opera, per scopi non commerciali e purchè siano condivisi mantenendo la stessa licenza Creative Commons. Ogni altro uso non è consentito.
Go to top
Template by JoomlaShine